협동조합

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“공동으로 소유하고, 민주적으로 운영하는 사업체를 통하여 공통의 경제, 사회,
문화적 필요와 열망을 이루기 위해 자발적으로 결성한 사람들의 자율적인 조직”
[국제협동조합연맹(ICA) 1995년 맨체스터 총회]

“재화 또는 용역의 구매·생산·제공 등을 협동으로 영위함으로써
조합원의 권익을 향상하고 지역사회에 공헌하고자 하는 사업조직”
[협동조합 기본법 제2조(정의)]

협동조합 종류와 유형
목적	조합원 참여동기	주사업	유형
조합원 필요충족	생활, 소비	구매대행, 서비스·자산공유	소비자협동조합
	사업, 경영	일자리 제공	직원협동조합
	사업, 경영	공동구매, 이용, 생산, 판매	사업자협동조합
	상호제공과 상호이용		다중이해관계자협동조합
사회목적 실현	공익사업 40%		사회적협동조합 (다중이해자로 구성)
사회목적 실현	보건의료		의료복지사회적협동조합 (다중이해자로 구성)

유형별 특징
구분	협동조합	사회적협동조합
법인격	영리 법인	비영리 법인
설립	5인 이상의 발기인 구성 자치구청 신고(서울시 기준)	좌동 기획재정부(관계부처) 인가
사업	업종 및 분야 제한 없음 (금융 및 보험업 제외)	공익사업 40% 이상 수행 부사업으로 소액대출 및 상호부조 사업 가능
사업	업종 및 분야 제한 없음 (금융 및 보험업 제외)	공익사업 40% 이상 수행 부사업으로 소액대출 및 상호부조 사업 가능
민주적운영	출자금액에 관계없이 1인당 1표	좌동
민주적운영	1인의 출자금은 총 출자금의 30% 이하로 제한	좌동
법정적립금	이익금의 10% 이상 법정적립 의무	30% 이상
배당	배당 총액의 50% 이상 기여배당 의무	배당 불가
배당	자기 출자금의 10% 이하로 출자배당 제한	배당 불가
해산	정관의 규정에 따라 잔여재산 처리	비영리법인, 국고 등 귀속

협동조합 7원칙-(국제협동조합연맹)

자발적이고 개방적인 조합원 제도

자발적이며 모든 사람들에게 성, 인종, 정치, 종교 차별이 없는 조직

조합원에 의한 민주적 관리

조합원은 정책수립, 의사결정에 활발하게 참여하고 선출된 임원들은 조합원에게 책임을 가지고 봉사하며 조합원마다 투표권(1인1표)이 있는 조직

조합원의 경제적 참여

협동조합의 자본은 공정하게 조성되고 민주적으로 통제
자본금의 일부는 조합의 공동재산이며, 출자배당은 조합원 출자액에 따라 제한하여 배당
잉여금의 일부는 유보금으로 적립, 이용실적 비례 편익제공, 여타 활동지원에 배분

자율과 독립

자율적이고 자조적으로 조합원에 의해 관리되며, 만약 외부와 약정을 맺거나 자본을 조달할 경우 우선적으로 조합원의 민주적 관리가 보장되고, 조합의 자율성이 보장

교육, 훈련 및 정보제공

지속적인 성장과 발전을 위해 조합원, 직원, 임원에 대한 교육 실시
젊은 세대와 여론 지도층에게 정보 제공

협동조합 간의 협동

국내외에서 공동 협력사업을 전개함으로써 협동조합 운동의 힘을 강화, 조합원에게 효과적으로 봉사

지역사회에 대한 기여

조합원의 동의를 토대로 조합이 속한 지역사회의 지속 가능한 발전을 위해 노력

협동조합이란?