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| 제목 | [소셜라운드가좌 입주기업 인터뷰] ① 노인 맞춤 서비스를 통해 공적인 돌봄을 실천하는, 동락사회적협동조합 | ||
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| 조회수 | 175 | 등록일 | 2021-07-20 18:55 |
| 담당자 | 사회적경제과 | 연락처 | |
Q. 동락사회적협동조합은 어떤 기업인지 소개 부탁드립니다. 동락사회적협동조합은 경험과 전문성이 우수한 요양보호사를 배출해서 지역사회 취약계층을 대상으로 노인 장기 요양, 돌봄 SOS 사업, 치매예방 교육, 웰다잉 교육, 착한 장례 사업 등 다양한 노인 맞춤 서비스를 제공하는 기업입니다. 이러한 노인 맞춤 서비스를 통해 지역경제 활성화에 기여하고자 합니다. Q. 주로 어르신 대상 사업을 하고 계신 것 같아요. 구체적으로는 어떤 사업들인가요? 우선, 노인장기요양 서비스라고 어르신들에게 돌봄이 필요한 정도에 따라 1등급부터 5등급까지 등급을 부여하고, 그에 맞는 돌봄 요양교사 선생님을 파견해서 케어를 해드려요. 등급을 받지 못한 경도 치매 어르신들을 위해서는 돌봄 SOS 센터에서 각 센터별로 돌봄 서비스를 제공하고 있는데, 저희도 그 중 한 부분을 담당하고 있어요. 또한 치매 예방을 위한 교육 프로그램도 지원하고 있어요. 요즘 국가에서도 치매 예방을 위한 교육 프로그램을 많이 원하고 있어요. 그래서 저희는 요양보호사를 교육시키고, 그분들이 어르신 집에 찾아가서 운동, 재활, 인지 치료를 할 수 있게끔 지원해요. 이 외에 ‘착한 장례’라고 하는 장례 서비스도 하고 있어요. 종합하자면, 저희는 치매 전 단계의 예방과 치매 환자의 케어 그리고 어르신들이 돌아가실 때까지 편안하실 수 있도록 맞춤 서비스를 제공하는 단체라고 보시면 됩니다. Q. 동락사회적협동조합을 협동조합 형태로 설립하시게 된 과정이 궁금합니다. 2019년 9월부터 서대문구 재가센터에서 돌봄 서비스를 제공하는 요양보호사들과 교수, 강사 등 케어 전문 인력들이 서로 뜻이 맞아 ‘동락 돌봄센터’라는 이름으로 취약계층에게 일상편의 돌봄과 인지 프로그램 서비스를 제공해왔어요. 그러다가 서대문구 사회적경제마을자치센터에서 사회적 협동조합을 만들면 어떻겠냐고 제의를 하셔서 저희가 작년 7월에 정기총회를 했어요. 정기총회 후 8월부터 준비해서 12월에 보건복지부로부터 설립 인가를 받았어요. 모든 협동조합은 인가를 받은 후에 등기를 마쳐야 하는데, 저희는 올해 1월에 등기를 마쳐 비로소 사회적 협동조합의 형태를 갖추게 되었습니다. 그 후 서대문구와 돌봄 SOS 센터 협약체결 및 장기요양기관 인가를 받았습니다.
Q. ‘동락’이라는 이름에서 동고동락이 떠오르는데, 이름의 의미가 무엇인가요? 저희 회사의 이사님 중 한 분이 모든 세대가 함께 행복한 세상을 만들어가자는 의미에서 ‘동락’이라는 이름을 제안하셔서 선정되었습니다. 어르신이 행복하고, 가족들이 편안하고, 직원들이 신나는 서비스를 제공하여 함께 행복한 세상을 만들어가는 회사의 취지와 이름이 잘 맞는 것 같아요.
Q. 협동조합을 운영하시면서 어떤 어려움이 있었나요? 저희 회사가 아직 초기 단계라 모든 것이 어려운데 특히 정관을 만드는 게 쉬운 일이 아니었어요. 작년에 정관을 세 번씩이나 수정하느라 거의 반년의 시간을 할애한 것 같아요. 그 과정이 조금 힘들었는데 지금은 나름대로 추억으로 남아있네요. 앞으로 협동조합 설립을 준비하시는 분들은 충분한 시간을 갖고 정관을 작성하시고 검토 받으시기를 추천드려요. Q. 협동조합의 ‘정관’이 어떤 것인지 설명 부탁드려도 될까요? 정관은 협동조합의 설립절차 가운데 핵심사항 중 하나로 협동조합이 어떤 목적으로 설립되었고, 어떤 규칙에 따라서 어떤 활동을 할 것인가에 관한 기본규칙이 정리된 일종의 자치법규 문서라고 보시면 되세요. 정관이 잘 정리가 되어야 보건복지부에서 인가를 내주고, 필요에 따라 절차를 통해 정관의 내용은 수정할 수 있어요. Q. 동락사회적협동조합이 하는 일을 통해 사회에 주고 싶은 메시지가 있다면 어떤 것일까요? 과거에는 자녀가 혼인해도 배우자 상실 이후에는 자녀들의 가족과 동거를 하는 형태가 대다수였는데, 최근의 노인 가구 형태는 자녀의 분가 이후 노인이 배우자를 상실하면 1인 가구로 변해요. 그래서 이제는 어르신들에게 가족보다 공적인 돌봄이 정말 필요해요. 노인 장기요양 제도가 도입되면서 노인 돌봄의 주체가 가족에서 공공으로 변화되는 이 시점에 동락사회적협동조합이 공적인 부분을 조금이나마 감당하고 싶습니다.
Q. 동락사회적협동조합의 올해 목표는 무엇인가요? 우선, 요양보호사의 역량 강화를 통해서 우리의 조합원인 요양보호사들의 소득을 증대시키고, 돌봄 노동자로서의 자존감을 함양시키는 것이에요. 다음으로는, 저희가 선정된 ‘지역돌봄 네트워크’ 사업에서 대표기관으로서의 역할을 잘 수행하고, 지역돌봄 통합기관으로 발돋움하는 것입니다. Q. 동락사회적협동조합이 추구하는 최종 목표는 무엇인가요? 지역사회 내에서 어르신의 행복한 삶을 보장해 줄 수 있는 사회적 협동조합이 되는 것이에요. 그리고, 최종 비전은 생명 존엄성의 가치를 실현하고, 사랑과 효의 이념으로 지역사회 노인과 가족들에게 나눔의 복지를 실천하는 것입니다. Q. 사회적 기업이나 협동조합을 설립하려는 분들에게 당부하고 싶은 말씀이 있으신가요? 정말 뜻이 잘 맞는 사람들끼리 협동조합을 하면 좋겠다는 생각이 듭니다. 사회적협동조합에서는 이익금을 대표나 이사가 가져가는 것이 아니라, 협동조합을 계속 유지시킬 수 있는 잉여금으로 남겨두어요. 그래서 진짜 마음이 맞고, 사회적협동조합의 사업에 연속성을 지키려 하는 사람들이 적극적으로 지원하면 좋겠어요, 그리고 사회적협동조합은 공공시장을 대상으로 추진해야 하는 사업이 많으므로, 공공시장의 입찰이나 변화 등에 빠르게 발맞추어 대응할 수 있는 젊은 사람들이 협동조합에 많이 도전했으면 좋겠어요. 그렇게 협동조합의 영역을 넓혀가고 협동조합들끼리 서로 윈윈할 수 있는 기회도 많아졌으면 좋겠습니다.
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